Mitarbeiter bilden das Rückgrat jeder Ersatzteil-Organisation. Nicht Stammdaten und auch nicht Prozesse. Denn deren Optimierung klappt doch nur, wenn Ihre Mitarbeiter nicht nur Beteiligte sind.
Mitarbeiter müssen mit arbeiten. Weil sie können, weil sie dürfen und weil sie wollen.
Der Werkzeugkoffer für Ihren Workshop
Die Inhalte
In einem ersten Gespräch können wir die Bedarfe für eine Schulung ausloten. Das Ergebnis wird am besten, wenn wir mit einem klaren inhaltlichen Fokus
starten. Beispielsweise zur
- Verbesserung Ihrer Stammdaten-Qualität,
- Steigerung Ihrer Verfügbarkeit,
- Reduzierung Ihrer Bestände,
oder auch
- zur Strukturierung Ihres Ersatzteil-Portfolios.
- Workshop mit erster Einbingung Ihrer Mitarbeiter,
- Schulung Ihrer Mitarbeiter,
- Sparringspartner für Sie.
Egal, welches Format, welche Beteiligungsform, welcher Inhalt, in einem können Sie sicher sein:
Wir erarbeiten nicht nur praxisnahe Informationen und Rückmeldungen.
Auch methodisches Herangehen und die Prioriätensetzung stehen auf der Agenda.
Ablaufplan rund um einen Schulungs-Workshop
Ihre Chance, aus einem Workshop mit Fokus auf Ihre Ersatzteil-Mitarbeiter das Maximum herauszuholen, liegt in der Vorbereitung.
Je besser Sie mich "füttern", desto mehr habe ich in der Vorbereitung zu tun. Damit Sie ein gutes Ergebnis erhalten.
Angesichts des Mangels an Seminaren speziell für den Maschinenbau bietet sich Ihnen hier eine außergewöhnliche Möglichkeit der Schulung.
Keine Zeit mehr verlieren
Jetzt den ersten Schritt für den Workshop zur Schulung der Ersatzteil-Mitarbeiter gehen
Greifen Sie zu
auf 30+ Jahre Erfahrung
in der Lagerlogistik
Ihre Kontaktaufnahme kostet Sie nichts
Schreiben Sie mir ➥ ich melde mich
Ansonsten lasse ich Sie in Ruhe:
kein Spam, keine Newsletter
daher: kein Risiko
Sie sind sich immer noch nicht sicher, wie Sie mit Ihren Mitarbeitern Ihr Ersatzteilwesen weiterentwickeln wollen?
Dann stöbern Sie doch noch ein wenig. Hier werden Sie ganz sicher fündig zu allen Themen der Ersatzteillogistik